Ik kan als co-manager naast een collega-manager  of schoolleider gaan staan die:

• tijdelijk een te groot takenpakket heeft en wat verlichting wil;
• extra praktische ondersteuning nodig heeft;
• behoefte heeft aan een sparringpartner of iemand die spiegelt;
• ondersteuning en advisering wil in zijn persoonlijke ontwikkeling;

Ik houd hierbij de collega een spiegel voor, gebaseerd op relevante werkervaring en persoonlijke vaardigheden en geef ondersteuning. Kortom: ik zorg er voor dat de leidinggevende er niet alleen voor staat. De regie blijft bij de eindverantwoordelijke in de organisatie. Ik ben dan bij uitstek de teamspeler op de achtergrond en zet mijn ervaring en expertise in om het management te versterken, te ondersteunen en daar waar nodig te ontlasten.